Habla con personas por texto o por voz
Responde correos, mensajes de WhatsApp o Slack y puede atender llamadas. Tu equipo y tus clientes le hablan como a cualquier colaborador.
Empleados digitales · EMDI
Tus colaboradores digitales, listos para trabajar
Diseñamos empleados digitales con puesto, responsabilidades, métricas y límites definidos. Hacen el doble de trabajo por la mitad del costo y le devuelven tiempo a tu equipo para lo que sí requiere criterio humano.
2×más trabajo
½del costo
24/7disponibilidad
48 ha tu propuesta
Soluciones por área
Un empleado digital para cada área de tu empresa
Elige un área para ver los puestos que un EMDI puede ocupar: qué hace, qué mide y dónde decide siempre una persona.
EMDIs trabajando
Cinco empleados digitales ya trabajan con personas
Operan todos los días dentro de empresas reguladas del sector financiero, reciben instrucciones de su equipo humano y le reportan resultados.
Cómo trabajamos
De tu proceso actual a un EMDI operando en semanas
Cada empleado digital se diseña como un puesto real: con alta, inducción, supervisión y evaluación de desempeño.
01
Diagnóstico
Mapeamos el proceso, quién lo hace hoy, cuánto tarda y dónde se pierde tiempo o información.
Semana 1 · sin costo02
Diseño del puesto
Definimos funciones, autoridad, herramientas, indicadores y los puntos donde siempre decide una persona.
Semana 1–203
Alta e integración
El EMDI recibe su propia identidad, correo y accesos, y se conecta a tus sistemas con permisos mínimos.
Semana 2–404
Operación y nómina mensual
El EMDI trabaja contigo como un colaborador más. Medimos su desempeño, ajustamos instrucciones y ampliamos su alcance conforme demuestra resultados.
Pago mensual por EMDIAsí se contrata un EMDI
Pagas una nómina mensual por cada EMDI, igual que con cualquier colaborador
Cada empleado digital tiene un puesto, un sueldo mensual fijo y una descripción de funciones. Lo das de alta cuando lo necesitas, amplías su puesto cuando crece tu operación y lo das de baja con un aviso de 30 días.
- Incluido en su nóminaDiseño del puesto, alta, inducción, operación 24/7, supervisión y mejoras continuas.
- Sin costos ocultos de personalSin cuotas patronales, prestaciones, aguinaldo, finiquitos ni rotación.
- Un recibo claro cada mesUna factura mensual por EMDI, con su reporte de desempeño.
- Crece por puestoEmpiezas con un EMDI y sumas más conforme ves resultados.
Contratación tradicional
- Sueldo más cargas sociales y prestaciones
- Reclutamiento de 4 a 8 semanas
- Curva de aprendizaje de meses
- Horario laboral y rotación
- Conocimiento que se va con la persona
Empleado digital ANIXA
- Nómina mensual fija por EMDI
- Operando en 2 a 4 semanas
- Inducción documentada desde el día uno
- Disponible 24/7, sin rotación
- El conocimiento queda en tu empresa
Casos de uso
Equipos digitales para cada tipo de empresa
Así se arma un equipo de EMDI según la industria: qué problema resuelve, quiénes lo integran y qué cambia en la operación.
Aprende IA agéntica
Lo que necesitas saber antes de contratar un agente
La IA agéntica no responde preguntas: ejecuta trabajo. Esto es lo que la distingue y cómo sacarle el mayor provecho.
“Construir una IA avanzada es como lanzar un cohete. El primer desafío es maximizar la aceleración, pero una vez que empieza a ganar velocidad, también hay que centrarse en dirigirlo.”
Un agente no es un bot
| Bot | Agente (EMDI) | |
|---|---|---|
| Cómo trabaja | Sigue un guion fijo | Entiende un objetivo y decide los pasos para lograrlo |
| Qué entrega | Una respuesta | Un trabajo terminado y medible |
| Herramientas | Ninguna, o solo su ventana de chat | Usa correo, CRM, archivos y sistemas de tu empresa |
| Comunicación | Chat con opciones predefinidas | Texto y voz, con personas y con otros agentes |
| Ante lo inesperado | Se atora o repite la misma respuesta | Razona, pregunta o escala a una persona |
| Memoria | Olvida al cerrar la conversación | Recuerda su puesto, sus procesos y su historial |
Un EMDI, un puesto
Un agente que lleva muchas áreas a la vez divaga entre tanta información. Dividir las actividades lo hace preciso y confiable, igual que en un equipo humano.
Los agentes trabajan en equipo
Un coordinador digital reparte el trabajo entre especialistas y consolida resultados, como en un organigrama.
Trabaja dentro de tus sistemas
Opera tu correo, CRM, carpetas y ERP con su propia cuenta y solo los permisos que su puesto requiere.
Recuerda su puesto
Conserva procesos, instrucciones e historial. No empieza de cero cada día.
La persona decide lo crítico
Aprobar, firmar, pagar y publicar siempre pasa por una persona de tu equipo.
Se mide como un colaborador
Cada EMDI tiene indicadores y entrega un reporte de desempeño mensual junto con su nómina.
Trabaja sin que lo persigas
Da seguimiento por su cuenta, recuerda fechas y te busca solo cuando necesita tu criterio.
Nosotros
Somos una firma mexicana que diseña empleados digitales con el mismo rigor con el que se diseña un puesto en una empresa regulada.
Nacimos dentro de la operación financiera: primero construimos los equipos digitales para nuestras propias empresas, bajo supervisión regulatoria. Hoy llevamos ese método a organizaciones de cualquier sector.
Cada EMDI es un puesto, no un chatbot
Tiene funciones, indicadores y una línea de reporte clara.
Identidad propia, permisos mínimos
Cada empleado digital tiene su propio correo y accesos; nunca comparte los de otra persona.
La persona decide lo que importa
Publicar, aprobar o firmar siempre pasa por una persona de tu equipo.
Tu conocimiento queda en casa
Procesos documentados y versionados que pertenecen a tu empresa.
Hablemos
Diseña tu primer empleado digital
Cuéntanos tu operación y en menos de 48 horas te presentamos una propuesta personalizada.
Respuesta en 48 h
Revisamos tu caso y te enviamos una propuesta en menos de dos días hábiles.
Información confidencial
Firmamos NDA antes de cualquier diagnóstico.
Sin compromiso
La primera consulta es gratuita. Decides si avanzar después de ver la propuesta.
Escríbenos directo
hola@anixa.mx